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集团企业召开工会女工权益组调研工作座谈会

来源:中铁网

编辑:中铁工程装备集团

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发布时间:2016-05-23

【  特大??  】

  

5月17日,集团企业工会女工委组织女工权益调研座谈会,共同探讨了当前企业女工的现状,研究了下一步女工维权工作开展的思路。会议由企业董事会秘书、纪委副书记、党工部部长焦卫华主持,集团企业总工程师、女工委主任王杜娟出席会议并讲话。 按照股份企业女工委下发《关于权益维护组调研工作安排》通知要求,集团企业女工委主要承担的调研课题为女职工权益维护工作经验案例调研报告。结合调研主题,在豫单位工会主席、女工委主任、女职工代表20余人认真先容了本单位的经验和做法,并就女职工的工作、生活、健康和权益维护等方面进行了交流。大家积极建言献策,用自己的实践和思考论述了女性职工在女工权益维护中应有的作为和担当,同时针对本单位开展的女工特色活动既有实践和探索的延伸,又有理智和浪漫的结合,激发出了很多新观点。 会上,王杜娟对各单位工会女工开展情况表示了肯定,继承办了股份企业智慧女性联谊会得到股份企业和各兄弟单位一致好评以来,企业广大女职工,特别是女工干部在兼职的情况下,始终立足岗位,恪尽职守,为企业和谐发展做出了积极贡献。她指出,维护女职工权益是工会女职工工作的重要组成部分,更是推动企业健康持续发展、家庭稳定的重要课题,各基层单位务必认真抓好落实。一是加大对女工组织的自身建设和宣传力度,各单位女工工作能同企业生产经营工作结合并作为切入点,适应企业发展需求,做出适合本单位的女工工作特色。二是女工工作和工会工作是密不可分的,女工工作的出彩就是工会工作的很大成功,希翼在工会大力支撑下,各级女工委务必持续扎实开展各项工作,稳定女职工队伍,充分发挥好工会组织的纽带、桥梁作用。三是重点关注女职工身心健康,以女职工不断变化的利益诉求为导向,重点推进女工劳模工作室、“幸福之家”志愿活动等公益项目,对困难女职工帮扶力度,促进帮扶手段多样化,切实扮演好娘家人角色。近年来,集团企业女工委就女工权益保障方面做出了很多努力,签订女职工专项集体合同,开展女职工专项妇科检查,每月按时发放女职工卫生津贴,及时缴纳社会保险,确保一线女职工各种休假权,在选拔任用领导干部考虑优秀女职工,并且开展一系列特色女职工关爱活动和相关业务技能培训。

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